常見之「職能分析方法」主要有一般訪談法、職能訪談法…等四類型十四個方法，而各方法的重點可包括三大部份：

• 方法簡介：簡介職能分析方法之定義。
• 進行流程：說明職能分析方法之進行流程與步驟。
• 優缺點：說明職能分析方法有哪些優、缺點。

有關「職能分析方法」檔案連結請至「資料下載」