職能基準之發展目的，期能透過有系統的職能分析方法，訂定人才的能力規格，使培育端的學校、應用端之培訓機構與企業能夠校準產業需求，發展職能導向課程，以縮短訓用落差，達成訓用合一的目標。

為促使發展職能基準所屬職類之中央目的事業主管機關及同業公會，依據職業（職務）內容建構其職能內涵，本署建立「職能基準發展指引」作為系統化職能基準發展流程之參考依據，並於指引中依各發展流程所對應之「相關品質要求」，說明其進行步驟及注意事項，以及參考之工作表單。

職能導向課程之發展，乃依職能基準為據，規劃設計職能導向的課程及學習活動，以縮短訓用落差，達成訓用合一的目標。

為促使欲發展職能導向課程之訓練單位，規劃並設計職能導向課程，本署建立「職能導向課程發展指引」作為系統化職能導向課程發展流程之參考依據，並於指引中依各個發展流程所對應之「相關品質要求」，說明其進行步驟及注意事項，以及參考之工作表單。