跳到主要內容區塊
::: 首頁>職能應用案例

《行銷管理》導入iCAP為企業淬鍊品牌價值—工業協進會品牌企劃人員培訓

112.12.19
勞動部勞動力發展署－112年度「推動產訓認同與應用職能基準暨人才發展相關活動計畫」

中華民國工業協進會（以下簡稱工業協進會）為全國地方工業會的總會，致力於推動台灣工業發展，成為工業界與政府間橋樑。轄下約有2萬4千家中小規模製造業會員廠商，多以代工生產經營為主軸，面對競爭激烈的全球化市場，企業如何形塑品牌價值並推廣尤其重要，也促使工業協進會於2023年發展「品牌企劃人員」培訓，並通過iCAP職能導向課程品質認證。工業協進會葉政彥理事長表示，台灣的製造業尤其注重品質，品牌競爭力的提升為企業永續發展的關鍵因素，透過培訓品牌企劃專業人才，幫助不同規模的企業，重新盤點、整頓找出品牌的定位或競爭優勢，打造品牌價值，才能在營運中彰顯應有的效益，讓更多的隱形冠軍得以嶄露頭角。

詳細內容請參閱《附件》。
附件下載
回職能應用案例列表