::: 首頁>知識指引專區>職能分析方法簡介

職能分析方法簡介

常見之「職能分析方法」主要有一般訪談法、職能訪談法…等四類型十四個方法,而各方法的重點可包括三大部份:
  • 方法簡介:簡介職能分析方法之定義。
  • 進行流程:說明職能分析方法之進行流程與步驟。
  • 優缺點:優缺點:優缺點:說明職能分析方法有哪些優、缺點。
職能方法四大類介紹
職能分析方法檔案下載
類別 項目 檔案下載 檔案大小
訪談類 一般訪談法 2-01一般訪談法.pdf 3.85MB
職能訪談法 2-02職能訪談法.pdf 3.32MB
重要事件法 2-03重要事件法.pdf 3.81MB
行為事例訪談法 2-04行為事例訪談法 3.60MB
調查法 一般調查法 2-05一般調查法.pdf 3.61MB
德菲法 2-06德菲法.pdf 3.29MB
職位分析問卷法 2-07職位分析問卷法.pdf 3.62MB
集會類 名義群體技術 2-08名義群體技術.pdf 3.47MB
蝶勘法 2-09蝶勘法.pdf 3.64MB
搜尋會議法 2-10搜尋會議法.pdf 3.35MB
其他類 功能分析法 2-11功能分析法.pdf 3.41MB
綜合行業分析軟體法 2-12綜合行業分析軟體法.pdf 3.44MB
觀察法 2-13觀察法.pdf 3.48MB
才能鑑定法 2-14才能鑑定法.pdf 3.62MB
全部檔案下載 職能分析方法簡介 職能分析方法簡介.pdf 28.9MB