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職能導向課程詳細資料頁


職能導向課程詳細內容說明
標章編碼 BHRT0033-16A
發展單位 康林國際事業股份有限公司附設職業訓練中心
協力單位 無填寫 或 非可開課之協力單位
課程名稱 《歷史資料》外籍勞工仲介從業人員職能基準課程
訓練課程時數 48小時
課程領域類別 企業經營管理/人力資源管理
課程職能依據 全部引用職能基準
課程能力養成 養成職業/職類名稱 外勞仲介員
養成類別 完整職業/職類能力養成
職能基準類別 各部會之職能基準
領域別 企業經營管理/人力資源管理
職能項目名稱 培訓專案主管人員
整體課程職能級別 3
課程簡介(300~500字) 民國78年行政院勞工委員會為加強推動14項國家建設及六年國建計畫，首度由人力仲介開放外籍勞工引入，爾後基於社會發展需要及補充國內產業勞動力供給不足，陸續引進外籍勞工。歷經20餘年，外籍勞(移)工已占國內勞動力之4％、占國內基層勞工（技藝有關工作人員、機械設備操作及勞力工）之13％。仲介引進過程中如何能在法令規範中依據雇主需求，提供外籍勞工從申請至聘用之媒合，以及勞雇雙方後續服務，給予必要協助、諮商與突發狀況處置，都再再顯示及考驗從業人員的重要性與專業性。 本認證課程係依據勞動部勞動力發展署頒布之「外勞仲介員」職能基準進行規劃，課程涵蓋職能基準中4項主要職責所需的16項工作任務，再依22項行為指標對應的職能內涵，設計與發展課程；課程目標期能提升外籍勞(移)工人力仲介從業人員專業素養，補足之職能落差，使參與學習者可依各基準單元應具備之職能內涵，具備展現所有行為指標之能力水準。完成認證課程並通過驗證之學員，即具備「外勞仲介員」之能力，並可取得結訓證書。
主要對象 (1)人資人員或欲從事外籍勞工仲介服務、人力資源領域者。 (2)任職私立就業服務機構之外籍勞工仲介從業人員。
先備條件 年滿20歲，人資人員或欲從事外籍勞工仲介服務、人力資源領域、或任職私立就業服務機構之外籍勞工仲介從業人員且符合以下先備條件之一者： (1)具國內外高中職(含)以上學校畢業或同等學力資格，且實際從事外籍勞(移)工仲介服務工作3個月以上者。 (2)於國內實際從事外籍勞(移)工仲介服務工作6個月以上者。 (3)國內外大專校院勞工、人資等相關科系畢業或肄業，但修畢"勞工關係"、"勞動法概論"、"勞動基準法"等相關科目者。 (4)已取得本中心所辦理之「外籍勞工仲介從業人員課程」初階研習(24小時)格證明者。