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職能導向課程詳細資料頁


職能導向課程詳細內容說明
標章編碼 BHRU402C02-17
發展單位 勞動部勞動力發展署
協力單位 無填寫 或 非可開課之協力單位
課程名稱 職能導向之遴選與就職
訓練課程時數 24小時
課程領域類別 企業經營管理/人力資源管理
課程職能依據 引用職能單元
課程能力養成 養成職業/職類名稱 人力資源管理
養成類別 部份職業/職類能力養成
職能單元 支援員工的招募、甄選和僱用
整體課程職能級別 4
課程簡介(300~500字) 在人力資源管理「選、訓、用、留」相關工作領域中，「選」代表著人力資源的獲取，從人力資源規劃、工作分析到招募遴選等內容，都是在「選」的範疇；「選才」本身也與人才發展有直接連結。現在招募工作的變化更甚以往，多變的產業結構、專業化的人才需求，以及多元化的招募管道，都使得現在的招募工作難度更甚以往，許多日常的行政事務，也逐漸變得不易掌控，需要更多的專業知識與能力累積，才能勝任工作。 本課程針對「協助遴選與就職」的工作內容所需的職能，引用iCAP職能基準單元發展出訓練課程。預計透過本課程的學習，協助學員加強招募作業中協助遴選與就職的實務能力，並銜接「職能導向之招募與選才規劃」之課程，為招募工作之相關職能作完整之訓練。 經由學習相關內容後，學員應達到能獨立完成招募作業中有關遴選過程之協助、通知、參與面試並記錄，以及後續完成與欲招聘者之相關行政作業。另外，此課程配合「職能導向之招募與選才規劃」職能導向課程，可以完整提供設計面到執行面的訓練。
主要對象 具有人力資源背景之工作者，或企業中從事行政工作且有意願朝向人才遴選與就職領域發展者
先備條件 符合以下條件之一者： 一、完成「職能導向之招募與選才規劃」課程，並取得結業證書者。 二、提供招募與遴選之相關工作證明且通過「職能導向之招募與選才規劃」課程之期末測驗者。