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職能導向課程詳細資料頁


職能導向課程詳細內容說明
標章編碼 BHRU401C01-17
發展單位 勞動部勞動力發展署
協力單位 無填寫 或 非可開課之協力單位
課程名稱 職能導向之招募與選才規劃
訓練課程時數 24小時
課程領域類別 企業經營管理/人力資源管理
課程職能依據 引用職能單元
課程能力養成 養成職業/職類名稱 人力資源管理
養成類別 部份職業/職類能力養成
職能單元 支援員工的招募、甄選和僱用
整體課程職能級別 4
課程簡介(300~500字) 在人力資源管理「選、訓、用、留」相關工作領域中，「選」代表著人力資源的獲取，從人力資源規劃、工作分析到招募遴選等內容，都是在「選」的範疇；「選才」本身也與人才發展有直接連結。現代人力資源之管理，從過去的人事層級，逐漸提升到人力發展的思維。「選才」的精確度與效率，也都直接影響企業的發展與生存能力。企業中執行招募工作的人資或相關工作人員，也等同於直接影響到一間企業/單位的生存。
透過iCAP職能發展運用平台公告之職能單元「支援員工的招募、遴選和就職(職能單元代碼：BHR4R0057)」，本中心規劃針對「制定招募與遴選計畫」的工作內容所需要的相關職能，發展訓練課程。預計透過本課程的學習，協助學員強化招募與遴選之規劃職能。
經由學習相關內容後，學員應達到能獨立完成下列工作：參照單位需求、工作說明書、公司政策…等，結合運用不同之招生管道與工具，發展適合於各單位的招募計畫，包含刊登廣告、發展面試問題、確認符合相關法令與程序、並安排相關面試時間…等工作內容。另外，此課程配合「職能導向之遴選與就職」職能導向課程，可以完整提供設計面到執行面的訓練。
主要對象 具有人力資源背景之工作者，或企業中從事行政工作且有意願朝向人才招募與選才領域發展者
先備條件 符合以下條件之一者： 一、大專人力資源相關科系畢業，且工作經驗一年以上者 二、大專畢業，具有人力資源相關工作經驗二年以上者 三、大專畢業，企業中從事行政工作經驗滿三年以上者