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職能導向課程詳細資料頁


職能導向課程詳細內容說明
標章編碼 BHRT0045-17C
發展單位 勞動部勞動力發展署
協力單位 無填寫 或 非可開課之協力單位
課程名稱 教學計畫之設計與發展
訓練課程時數 24小時
課程領域類別 教育與訓練/教學
課程職能依據 部份引用職能基準
課程能力養成 養成職業/職類名稱 企業經營管理／人力資源管理
養成類別 部份職業/職類能力養成
職能基準類別 各部會之職能基準
領域別 企業經營管理/人力資源管理
職能項目名稱 課程設計與規劃人員
工作任務 規劃整體課程架構
設計課程教案
確認課程計畫內容與成果
維護及管理員工薪酬
整體課程職能級別 4
課程簡介(300~500字) 「教學計畫之設計與發展」課程之教學/訓練目的，即在培育參訓學員具備教學規劃與設計相關之專業能力，並能有效針對訓練機構或事業單位之教育訓練人才需求，強化學員本身工作專業能力，進而提高結訓學員自我競爭力及就業機會。本課程共計四個階段訓練課程單元，總時數為24小時，其課程大綱說明如下：
1.確認訓練需求及規劃課程架構(6小時)：根據訓練目的及學員能力分析結果，規劃課程架構與學習內容。
2.設計課程教案(6小時)：根據課程地圖設計課程教案，提出課程實施必要的教學資源。
3.驗證教學計畫(12小時)：能夠與相關利益關係人討論並檢視教學計畫。
為確保修習完本課程之學員，具備教育訓練規劃人員應有的教學計畫設計能力，透過課堂學習及實作評量，並由評量人員評估及回饋，使學員精進專業知能，達到教育訓練規劃人員應有專業水準及效益。
主要對象 服務於事業單位或訓練機構，具備人力資源管理或教育訓練相關工作經驗者。
先備條件 須符合以下條件之一： 1.高中職（含）以上且具3年以上人力資源發展、教育訓練相關工作經驗。 2.大專（含）以上相關科系畢業。 3.大專（含）以上具1年以上人力資源發展、教育訓練相關工作經驗。