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職能導向課程詳細資料頁


職能導向課程詳細內容說明
標章編碼 BHRT0041-17C
發展單位 勞動部勞動力發展署
協力單位 無填寫 或 非可開課之協力單位
課程名稱 績效管理執行與員工發展
訓練課程時數 24小時
課程領域類別 企業經營管理/人力資源管理
課程職能依據 引用職能單元
課程能力養成 養成職業/職類名稱 績效管理人員
養成類別 部份職業/職類能力養成
職能單元 發展與管理績效管理流程
整體課程職能級別 4
課程簡介(300~500字) 本課程之設計，以能符合市場需求及具有訓練成效之課程，讓學員於課後能夠協助所屬單位，進行績效管理機制之設計與導入，以協助企業績效目標之達成，並使從業人員能協助企業訂定明確的績效管理指標與機制，使其同仁均能放在對的位置上，而發揮其能力及促進勞資和諧與員工發展。
本課程「績效管理規劃與員工發展」所發展之訓練課程內容，係依據「發展與管理績效流程」職能單元其內涵，並依據ADDIE教學設計模型發展而來，以「促進績效管理流程的執行」，規劃職能課程，目標是學習者可習得績效管理的內涵，除了知識性的學習，更希望能讓學員習得實際演練的能力，並具備能展現所有行為指標之能力水準，期望能透過職能訓練，建立適切的績效管理概念。
主要對象 人力資源相關部門主管，或從事績效管理的工作者
先備條件 須符合以下條件之一： 1.大專以上畢業，且從事人力資源管理相關工作3年以上 2.大專以上畢業，實際從事績效管理相關工作1年以上