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職能導向課程詳細資料頁


職能導向課程詳細內容說明
標章編碼 BHRT0038-17C
發展單位 勞動部勞動力發展署
協力單位 無填寫 或 非可開課之協力單位
課程名稱 人才甄選與任用
訓練課程時數 24小時
課程領域類別 企業經營管理/人力資源管理
課程職能依據 引用職能單元
課程能力養成 養成職業/職類名稱 人力資源管理
養成類別 部份職業/職類能力養成
職能單元 支援員工的招募、甄選和僱用
整體課程職能級別 4
課程簡介(300~500字) 在人力資源管理「選、訓、用、留」相關工作領域中，「選」代表著人力資源的獲取，從人力資源規劃、工作分析到招募甄選等內容，都是在「選」的範疇；「選才」本身也與人才發展有直接連結。現今招募工作的變化更甚以往，複雜多變的產業結構、加上各樣態的人才需求，以及多元化的招募管道，都使得現在的招募工作難度比以前更高，需要更多的專業知識與能力累積，才能勝任工作。
本課針對「協助甄選與任用」的工作內容所需的職能，引用iCAP職能基準單元發展出訓練課程。希冀透過本課程的學習，協助學員加強招募作業中協助甄選與任用的實務能力，並銜接「招募與甄選規劃」課程，為招募工作之相關職能作完整之訓練。
本課程訓練目的，在經由學習相關內容後，學員應能達到獨立完成招募作業中有關甄選過程的協助、通知、參與甄選並記錄，以及完成後續與欲招聘者之相關行政作業。另外，此課程配合「招募與甄選規劃」職能導向課程，可提供設計面到執行面的完整訓練。
主要對象 具有人力資源背景之工作者，或組織中從事行政工作且有意願朝向人才甄選和任用領域發展者。
先備條件 須符合以下條件之一： 1.大專以上人力資源相關領域相關科系畢業，且具1年以上工作經驗者。 2.大專以上學校畢業，並從事人力資源或管理相關實務工作經驗2年以上者。 3.高中職以上學校畢業，並從事人力資源或管理相關實務工作經驗3年以上者。