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職能導向課程詳細資料頁


職能導向課程詳細內容說明
標章編碼 BHRT0037-17C
發展單位 勞動部勞動力發展署
協力單位 無填寫 或 非可開課之協力單位
課程名稱 招募與甄選規劃
訓練課程時數 24小時
課程領域類別 企業經營管理/人力資源管理
課程職能依據 引用職能單元
課程能力養成 養成職業/職類名稱 支援員工的招募、甄選和僱用
養成類別 部份職業/職類能力養成
職能單元 支援員工的招募、甄選和僱用
整體課程職能級別 4
課程簡介(300~500字) 在人力資源管理「選、訓、用、留」相關工作領域中，「選」代表著人力資源的獲取，從人力資源規劃、工作分析到招募甄選等內容，都是在「選」的範疇；「選才」本身也與人才發展有直接連結。現代人力資源的管理，從過去的人事層級，逐漸提升到人力發展的思維。「選才」的精準度與效率，也直接影響組織的發展與生存能力，因此，組織中執行招募工作的人資或相關工作人員，也等同於直接影響到組織的生存。
透過iCAP職能發展運用平台公告之職能單元「支援員工的招募、甄選與任用(職能單元代碼：BHR4R0057v2)」，本課程係針對該單元「制定招募與甄選計畫」工作內容所需要的相關職能，發展訓練課程。希冀透過本課程的學習，協助學員強化招募與甄選的規劃職能。
本課程的訓練目的，在經由學習相關內容後，學員應達到能獨立完成下列工作：參照單位需求、工作說明書、公司政策…等，結合運用不同的招募管道與方法、甄選工具，發展適合於各單位的招募計畫，包含刊登求才廣告、選擇甄選工具、確認符合相關法令與程序、並安排相關甄選時間…等工作內容。另外，此課程結合「甄選與任用」職能導向課程，可提供從設計面到執行面的完整訓練。
主要對象 組織中從事人力資源或有意願朝向人才招募與選才領域發展者。
先備條件 須符合以下條件之一： 1.大專以上人力資源相關領域相關科系畢業，且具1年以上工作經驗者。 2.大專以上學校畢業，並從事人力資源或管理相關實務工作經驗2年以上者。 3.高中職以上學校畢業，並從事人力資源或管理相關實務工作經驗3年以上者。