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職能導向課程詳細資料頁


職能導向課程詳細內容說明
標章編碼 BHRT0039-17C
發展單位 勞動部勞動力發展署
協力單位 無填寫 或 非可開課之協力單位
課程名稱 職場工作指導實務
訓練課程時數 24小時
課程領域類別 企業經營管理/人力資源管理
課程職能依據 引用職能單元
課程能力養成 養成職業/職類名稱 提供同仁指導協助
養成類別 部份職業/職類能力養成
職能單元 提供同仁指導協助
整體課程職能級別 4
課程簡介(300~500字) 職場工作指導實務針對在專業領域累積豐富知識與經驗之資深人士，滿足其在工作崗位上提供同仁指導協助之知識技能需求，特規劃實用性課程，從有效溝通、目標規劃到指導實務，逐步建立工作指導之職能。本職能基準單元課程乃依據iCAP「提供同仁指導協助」職能單元（職能單元代碼BHR4R0031v2）設計發展，除教導具有邏輯與系統的指導方法外，更搭配情境模擬與角色扮演，讓受訓者皆能在演練中實際應用所學，形成經驗，未來回到職場上便能立即運用。本課程內容共分為3個單元，分別為「工作指導關係建立」（6小時）、「工作指導計畫制定」（6小時）、「工作指導執行實務」（含6小時工作指導執行實務發表，計12小時）。期使各產業主管或資深人員學習後，提升自我職能與組織整體績效，促進國家產業人才發展。
主要對象 各領域目前或即將從事工作指導，擔任指導者角色之人員。
先備條件 具備2年以上相關領域專業工作經驗。