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職能導向課程詳細資料頁


職能導向課程詳細內容說明
標章編碼 BGMT0064-24
發展單位 逢甲大學
協力單位 無填寫 或 非可開課之協力單位
課程名稱 ESG綠領永續人才培訓班
訓練課程時數 60小時
課程領域類別 企業經營管理/一般管理
課程職能依據 自行分析職能
課程能力養成 養成職業/職類名稱 淨零碳管理專業人員
養成類別 完整職業/職類能力養成
養成工作任務之描述
備註：申請課程認證案件類別為「職能課程」者，若課程發展當中有「參考」(＊)職能基準或職能單元資源者，請告知最關鍵之項目，至多3項。以作為彙整調查職能基準或職能單元資源應用情形。
＊參考定義：參照職能基準或職能單元資源，來幫助了解職能內涵；或進一步作為發展職能內涵的素材。
是否參考基準或單元 是(參考基準)
參考基準/單元 各部會之職能基準/企業經營管理/一般管理/淨零碳規劃管理師
整體課程職能級別 3
課程簡介(300~500字) 根據聯合國《2030年可持續發展議程》，全球各國均致力於推動可持續發展目標（SDGs），其中ESG因素扮演著關鍵角色。2023年，全球約70％的大型企業已經開始披露其ESG績效，顯示出市場對於企業社會責任與永續發展的高度關注。2050淨零碳排，企業均必須關注環境（Environmental）、社會（Social）與組織管理（Governance），而隨之而來的就業機會「綠領人才」，也成為就業市場上新興的職務，不論各個產業別，都需要往淨零減碳的目標前進，能夠掌握國際趨勢、科學化的計算與管理、產生實踐策略的人才變得格外重要。ESG綠領永續人才培訓班旨在培養具備深厚ESG知識和實踐技能的專業人才，深入了解企業永續、企業社會責任核心理念及國際趨勢，熟悉ESG永續管理實務，懂得使用科學工具進行評估，能夠撰寫組織ESG永續報告書，並了解淨零排碳的積極作為，推動企業實現永續發展目標。 課程包括六大主題：國內外極端氣候變遷治理與因應作法、國際重要倡議內容及國際碳稅關貿政策、低碳化與能源轉型、碳資產交易管理架構導論、碳中和實施導論、組織型溫室氣體盤查標準、產品碳足跡盤查程序及永續資訊揭露實務。學員將學習ESG的核心概念，了解環境保護、社會責任和公司治理的重要性，並掌握實務操作技能，如組織溫室氣體盤查、碳足跡計算和ESG報告撰寫實務，並透過專題報告檢視課程學習成效，提供深入的理論學習和實踐操作。 本課程訓後就業職缺：永續管理師、企業永續發展管理師、ESG專員、永續發展專案人員。
主要對象 1. 有意從事ESG永續工作之人員 2. 有意了解淨零碳規劃管理之人員
先備條件 大專以上畢業或同等學歷