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職能導向課程詳細資料頁


職能導向課程詳細內容說明
標章編碼 BHRT0061-19A
發展單位 勞動部勞動力發展署
協力單位
課程名稱 iCAP職能導向課程申請認證實作班
訓練課程時數 24小時
課程領域類別 企業經營管理/人力資源管理
課程職能依據 自行分析職能
課程能力養成 養成職業/職類名稱 教育訓練人員
養成類別 部份職業/職類能力養成
養成工作任務之描述
備註：申請課程認證案件類別為「職能課程」者，若課程發展當中有「參考」(＊)職能基準或職能單元資源者，請告知最關鍵之項目，至多3項。以作為彙整調查職能基準或職能單元資源應用情形。
＊參考定義：參照職能基準或職能單元資源，來幫助了解職能內涵；或進一步作為發展職能內涵的素材。
是否參考基準或單元 是(參考基準)
參考基準/單元 各部會之職能基準/企業經營管理/人力資源管理/
整體課程職能級別 3
課程簡介(300~500字) 為使有意發展職能導向課程之單位能完成職能導向課程並提出品質認證申請，本課程透過教導申請職能導向課程品質認證單位之業務推動相關人員，透過訓練使其理解職能導向課程之內涵與各項指標須符合要件，進一步透過發展職能導向課程品質之實務操作，以完成課程發展及認證申請。學員全程參與本課程後之預期達成目標如下： (一)理解職能與職能基準之內涵，以及如何應用於發展職能導向課程。 (二)理解職能導向課程內涵，以及職能導向課程品質認證機制。 (三)熟悉職能導向課程ADDIE（分析、設計、發展、實施、評估）各階段與相對應之品質認證審查指標內涵。 (四)依據ADDIE各階段指標內涵，依序完成課程實作內涵。 (五)完成職能導向課程品質認證報告書與申請作業。
主要對象 符合「職能發展及應用推動要點」申請職能導向課程品質認證資格之辦訓單位業務推動相關人員。
先備條件 具備人才培育政策推動或課程規劃實務經驗者。