勞動部勞動力發展署－108年至109年度職能基準發展與應用推動計畫
《科技業》全漢企業股份有限公司企業內訓職能課程案例（轉載自iCAP快遞108第3期）

成為全球綠色能源解決方案的領航者是全漢的企業指標，為達企業遠景，首要任務就是要提升專業人才素質，全漢企業整合跨部門訓練需求，規劃出適用初級工程師的必修課程，強化研發實務，經過半年訓練追蹤發現，同仁在研發過程中能更有效率的解決問題，同時也提升產品設計創新的能力。

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