勞動部勞動力發展署-108年至109年度「推動產訓認同與應用職能基準暨人才發展相關活動計畫」職能分析職能導向課程
壹、訓練目的
本研習課程所發展之課程內容,涵蓋「職能分析」人員職能基準所有列全部工作職責所需K、S知識與技能,使學習者可習得各基準單元所應具備之職能內涵,並具備能展現所有行為指標之能力水準,同時於組織內部展開職能發展,成為未來企業內職能發展與推廣的重要種子。
貳、研習規劃
一、參訓對象
企業組織、政府部門、工商團體、工協會、訓練單位等負責組織人力資源管理或職能發展之相關專業人員。
二、研習資訊
本研習將辦理6梯次,參訓總人數預計150名,每梯次包含課堂學習及實務演練評量,每梯次總時數為77小時,每天為7小時,各梯次研習日期如下:
三、研習費用
研習課程費用由本署全額補助。研習結束後,參訓學員需於結訓日之次日起一年內完成義務服務規定(詳細規定請見招生簡章之【學員權務義務】)。
四、研習活動與交通
研習期間提供午餐;住宿與交通由參訓學員自行安排。
五、各梯次研習與報名時間
六、報名方式
● 開放報名梯次如下:
I. 職能分析職能導向課程-第1梯次(台北班)
II. 職能分析職能導向課程-第2梯次(台中班)