勞動部勞動力發展署－105年推動產訓認同與應用職能基準計畫

職能基準應用示範案例1－和建資訊有限公司

和建於企業短中長期經營目標中，將轉型成為專業雲端整合之顧問服務，因此期望全員具備完整之行銷專業職能，在參考iCAP職能基準後，透過內部需求分析，和建建立組織需要的行銷專員職能模型、並依此更新內部工作說明書，以及建立企業訓練地圖。

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https://icap.wda.gov.tw/Knowledge/Knowledge_downLoad.aspx