勞動部勞動力發展署－106年至107年度職能基準發展與應用推動計畫
《資訊業》一零四資訊科技股份有限公司導入職能強化戰力（轉載自iCAP快遞107第2期）
104資訊科技公司是臺灣具代表性網路人力銀行，掌有多達658萬會員履歷個資，對資訊工程人員需求龐大，因為新創公司挖角有經驗的工程師，104一度陷入求才困境，為了解決資訊人員不足問題，開始以企業關鍵人力職能來規劃人才發展培訓計畫，瞄準沒有工作經驗的資工、資管等相關科系大學新鮮人，提供3個月的職能培訓課程，培養出適用於104需求的整合性資訊人才，人才的精進，讓104近年在營收、獲利及市值也有顯著成長，整體離職率明顯下降（由26.3%降至24.1%），不僅在105年榮獲TTQS人力發展品質管理系統銀牌獎，106年更拿下國家人才發展獎。