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職能基準應用示範案例2_金嘉隆企業

2016-12-13

勞動部勞動力發展署-105年推動產訓認同與應用職能基準計畫

職能基準應用示範案例2-金嘉隆企業有限公司(所長茶葉蛋)

門市管理的店長職關係著整個企業競爭力,透過職能分析金嘉隆企業建立門市店長的職能模型、發展工作說明書、制定績效指標、設計招募面談表單,以及建立店長訓練課程。

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https://icap.wda.gov.tw/Knowledge/Knowledge_file.aspx

 

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