勞動部勞動力發展署－106年至107年度職能基準發展與應用推動計畫

《連鎖餐飲業》中國生產力中心職能導向課程案例（轉載自iCAP快遞106第3期）

台灣餐飲業連鎖化當道，看準連鎖餐飲業成長發展潛力及主管人才培訓需求藍海，中國生產力中心自104年選擇人力需求迫切的連鎖餐飲業導入職能，統整產業需求的能力規格，著手規劃「連鎖餐飲業區域主管（四級）職能課程-新進區域主管基礎課程、連鎖餐飲業店主管職能課程-高績效店長班」兩門職能導向課程，讓他們應用更精準的分析能力，突破經營盲點，協助連鎖餐飲業業績更上一層樓。

連鎖餐飲職能導向課程，打通中高階主管經營管理任督二脈。

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